Dans le cadre de sa mission de conseil et d’accompagnement à la mobilité des agents territoriaux, le cdg69 a mis en place diverses prestations consistant en l’apport de conseils relatifs à la recherche d’emploi, l’accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel et au développement professionnel.
Les accompagnements peuvent avoir différents objectifs :
- Bilan de compétences, Bilan mi- carrière: pour permettre aux agents de faire le point sur leur parcours, d'évaluer leurs compétences et de définir un projet professionnel
- Accompagnement à la Mobilité Professionnelle: pour construire les outils de recherche d'emploi en fonction d'une cible identifiée
- Bilan managérial: pour les agents ayant une responsabilité d'équipe afin de leur permettre d'analyser et d'identifier des axes d'évolution dans leur posture managériale
- Accompagnement à la reprise d'activité: pour aider l'agent dans le cadre de sa reprise d'activité suite à une absence
- Accompagnement à la prise de poste: pour accompagner l'agent dans ses nouvelles fonctions (renforcement de la posture professionnelle, mise en place d'une nouvelle organisation..)
- Analyse de la situation professionnelle: pour dépasser une situation professionnelle difficile
- Accompagnement personnalisé: mettre en œuvre un accompagnement en fonction d’objectifs spécifiques définis en amont de la prestation. Il s'agit d'accompagner des situations particulières, collectives ou individuelles (outplacement, mobilité délicate ou subie)
Formulaire de demande d'accompagnement des parcours professionnels
Ce formulaire vous permet de solliciter l'unité Accompagnement des parcours professionnels pour l'un ou plusieurs de vos agents.
