Les réunions
Vous êtes lauréat ou lauréate d'un concours et en recherche de poste ? Le concours obtenu, vous avez la possibilité d'assister à deux types de réunions selon votre département : les réunions d'information lauréats et les ateliers conseil en recherche d'emploi ouverts dans certains départements.
Réunion d’information lauréats
Vous pouvez participer à une réunion d'information et d’échanges sur la recherche d’emploi dans votre département (ou dans un département limitrophe).
Retrouvez les dates de réunions sur la page du site cdg-aura.fr : calendrier des réunions lauréats.
Atelier conseil en recherche d’emploi
Vous pouvez aussi assister à un atelier conseil sur les techniques de recherche d'emploi (cv / lettre de motivation / préparation entretiens) de votre département.
Retrouvez les dates d'ateliers pour les cdg qui organisent ces réunions en consultant leur site.
Listes d’aptitude
L’article 72 de la Constitution dispose que "dans les conditions prévues par la loi, les collectivités territoriales s'administrent librement par des conseils élus". Elles disposent donc d’une liberté de choix pour recruter sur les emplois qu’elles proposent.
La réussite à un concours de la fonction publique territoriale ne vaut donc pas recrutement. Elle permet aux lauréats d’être inscrits sur une liste d’aptitude, par spécialité et par ordre alphabétique, sans mention de la voie de réussite (externe, interne ou 3e concours), pour une durée de deux ans renouvelable deux fois un an. Les candidats ne bénéficient de ce droit la troisième et quatrième année qu'à la condition d'avoir demandé par écrit à être maintenus sur ces listes au terme des deux premières années suivant leur inscription initiale et au terme de la troisième.
La liste d’aptitude a une valeur de portée nationale : le lauréat inscrit peut être recruté sur tout le territoire national, dans un emploi correspondant au concours qu’il a réussi.
En revanche, un candidat ne peut être inscrit sur 2 listes d’aptitude d’accès au même grade (même si les sessions ou la spécialité sont différentes), il dispose alors d’un délai de 15 jours pour opter pour la liste de son choix.
Le lauréat doit s’inscrire dans une démarche active de recherche d’emploi.
Dès lors qu'il figure sur la liste d’aptitude, il peut notamment :
- s'inscrire à la bourse de l’emploi du centre de gestion du département dans lequel il souhaiterait être nommé,
- adresser des candidatures spontanées aux collectivités territoriales (régions, départements, EPCI, communes, autres établissements publics comme les CCAS. . .),
- consulter les offres d'emplois sur les sites Internet et les revues spécialisées.
Une fois recruté, le lauréat est nommé stagiaire pour une certaine durée (en général un an), qui peut être prolongée par l’employeur sous certaines conditions. Si le stage n’est pas satisfaisant, le fonctionnaire peut être licencié ou réintégré dans son précédent emploi s’il avait auparavant la qualité de fonctionnaire.
Si la période de stage se déroule de manière satisfaisante, le fonctionnaire stagiaire est titularisé à l’issue.
Le suivi du lauréat
Pour se réinscrire à la fin de la 2e et de la 3e année, le lauréat qui n’a pas été nommé stagiaire, doit adresser une demande écrite en recommandé avec accusé de réception au cdg69 ; cette demande doit parvenir au service Concours (coordonnées en pied-de- page) au plus tard à la date limite d’inscription sur la liste d’aptitude. À défaut de demande dans les délais réglementaires, le lauréat perd le bénéfice du concours et ne peut plus être nommé dans le grade.
Le décompte de la période d’inscription sur liste d’aptitude peut être suspendu (article L325-39 du code général de la fonction publique) pendant la durée des congés parental, de maternité, d’adoption, de présence parentale et d’accompagnement d’une personne en fin de vie, ainsi que du congé de longue durée ou de celle de l’accomplissement des obligations du service national. Le décompte est également suspendu pour les élus locaux jusqu’au terme de leur mandat, pour les personnes qui ont conclu un engagement de service civique prévu à l’article L.120-1 du code du service national, à leur demande, jusqu’à la fin de cet engagement. Il est également suspendu lorsqu’un agent contractuel est recruté pour pourvoir un emploi permanent sur le fondement de l’article L.332-13 du code général de la fonction publique alors qu’il est inscrit sur une liste d’aptitude d’accès à un cadre d’emplois dont les missions correspondent à l’emploi qu’il occupe.
Le cdg69 adresse des relances par mail ou courrier avant le délai réglementaire de réinscription pour connaitre la situation des lauréats. Il doit donc être informé de toute modification de coordonnées ou de situation.
Le cdg69 assure le suivi des candidats inscrits sur la liste d'aptitude jusqu'à leur recrutement par une collectivité ou un établissement conformément aux modalités définies par le décret n° 2016-1400 du 18 octobre 2016.
L’arrêté de nomination doit être adressé par courrier ou courriel au cdg69.
cdg-aura.fr
Toutes les informations utiles au lauréat de concours et à la carrière des agents publics est disponible sur le site cdg-aura.fr