Qu'est-ce qu'un groupe d'analyse des pratiques professionnelles (GAP) ?
Il s’agit d’une méthode de travail qui consiste à réunir 12 agents (maximum) qui ont:
- Le même type d’activités professionnelles (ex : les membres d’un même service…)
- Le même type de fonction (ex : des travailleurs sociaux, des agents techniques…)
- Le même type de responsabilités (ex : des responsables de service, des directeurs)
Ces agents peuvent appartenir à la même collectivité ou venir de collectivités différentes. Tous les domaines d’activités et niveaux de responsabilités sont potentiellement concernés. En cas de fortes demandes, la priorité sera donnée aux agents occupant des fonctions RH ou exerçant une responsabilité managériale. La participation est soumise au volontariat.
Déroulement du groupe d'analyse
Un cycle d'analyse des pratiques professionnelles est constitué de 6 à 10 séances d'une durée de 2 à 3 heures chacune et se déroulent dans un lieu préservé de toutes sollicitations professionnelles. Tous les échanges se réalisent dans un cadre confidentiel et dans le respect de règles déontologiques partagées.
Les étapes d’une séance d’analyse de la pratique s’organisent de la façon suivante :
- Introduction de la séance et choix de la situation professionnelle présentée par un des participants
- Écoute et clarification avec l’aide de l’intervenant
- Échanges et analyse collective de la situation/croisement des points de vue
- Identification des points forts et émergence de solutions
- Apport théorique de l’intervenant
- Conclusion et clôture
Les objectifs
La mise en place d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles permet de :
- Prendre de la distance sur des situations complexes, trouver collectivement des solutions
- Renforcer la collaboration et la cohésion d’équipe, améliorer le bien-être au travail et prévenir l’absentéisme et le turn-over
- Développer de nouvelles compétences individuelles et collectives
- Améliorer la qualité de service au public
Tarification
Une proposition tarifaire sera faite à la collectivité en fonction du nombre de séances déterminé, et sur la base suivante :
- Cout horaire Collectivités affiliés : 62 euros de l’heure
- Cout horaire Collectivités non affiliées : 82 euros de l’heure
