Les étapes
1er entretien
- Présentation du parcours et de la situation.
- Présentation du cadre de confidentialité.
- Clarification de la demande : les objectifs, le contexte, les attentes concrètes.
2ème entretien
Accompagner l’analyse de la situation actuelle :
- points forts et axes d’amélioration.
- croyances, freins, comportements.
- environnement professionnel.
Des outils peuvent être utilisés (questionnaires, feedback 360°, tests de personnalité…).
3ème entretien
- Poursuivre l’analyse de la situation professionnelle
- Identification des leviers d’action, des personnes ou lieux ressources.
Dans certains cas, une séance de suivi peut être prévue quelques mois plus tard
La durée
6 heures d'entretien individuel (3 x 2heures).
