Les missions pour tous les employeurs
Les missions assurées pour tous les employeurs territoriaux s’adressent aux employeurs territoriaux du Rhône et de la Métropole de Lyon (gestion des carrières des fonctionnaires, instances paritaires, instances médicales, etc.) ainsi qu’aux personnes en recherche d’un emploi (organisation de concours, bourse de l’emploi).
- Publicité des listes d’aptitude
- Publicité des créations et vacances d’emploi
- Gestion des fonctionnaires momentanément privés d’emploi
- Reclassement des fonctionnaires devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions
- Aide aux fonctionnaires à la recherche d’un emploi après une période de disponibilité
- Concours et examens professionnels (catégories. A et B) hors filière médico-sociale et catégories. C
- Handicap (FIPHFP) : aide au recrutement, sensibilisation, maintien dans l’emploi (jusqu’à 1000 agents)
- Période préparatoire au reclassement (PPR)
Les missions pour les affiliés
L’affiliation est obligatoire pour les communes et les établissements publics dont l’effectif est inférieur à 350 agents fonctionnaires à temps complet.
L'affiliation est volontaire pour les autres collectivités territoriales et établissements publics locaux, qui bénéficient alors des mêmes missions.
- Publicité des tableaux d’avancement
- Gestion des carrières, des commissions administratives paritaires (CAP) et des conseils de discipline
- Comité social et technique (CST) (moins de 50 agents)
- Secrétariat du Conseil médical
- Calcul du crédit de temps syndical et remboursement des charges salariales afférentes
- Assistance à la fiabilisation des comptes de droits retraite
- Conseil, formation et information retraite
- Appui aux régimes de retraite (CNRACL, IRCANTEC, RAFP) pour droit à l’information
- Expertise statutaire
- Médiation préalable obligatoire
- Référent déontologue de l'agent
- Référent déontologue de l'autorité territoriale
- Référent déontologue de l'élu local
- Fonction d’inspection hygiène et sécurité, présence en comité technique
- Concours et examens professionnels de catégorie C et filière médico-sociale (payant)
- Liquidation des dossiers pour règlement d’allocations ou perte d’emploi
- Outils de conseils en gestion des ressources humaines
- Service de documentation électronique
- Assistance au recrutement et accompagnement individuel à la mobilité
- Actions de communication externe faisant connaître la fonction publique territoriale
- Réseau sécurisé extranet dont accès aux serveurs BIP et Localtis
Le socle commun de compétences
Obligatoirement proposé aux collectivités affiliées, le socle commun de compétences permet aux collectivités non affiliées, c’est-à-dire celles dont l’effectif dépasse les 350 fonctionnaires à temps complet, de tout de même bénéficier des missions suivantes :
- Secrétariat du conseil médical
- Assistance juridique statutaire
- Assistance au recrutement et accompagnement individuel à la mobilité
- Assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite
- Référent déontologue et laïcité
Les missions optionnelles
Outre les missions obligatoires, le cdg69 met à la disposition des collectivités des experts dans les domaines de l’archivage, la médecine préventive, la prévention des risques professionnels, l’assistance juridique non statutaire, le conseil en gestion des ressources humaines, le remplacement de postes administratifs, l’intérim, l’assistance sociale du personnel…
Pôle Recrutement, mobilité
- Conseil en finances publiques
- Détecteur de talents
- Assistance au recrutement
- Accompagnement des parcours professionnels
- Remplacement d’agents par des experts
- Missions d’Intérim et / ou portage salarial
- Assistance à la titularisation des apprentis en situation de handicap
- Assistance à la procédure d'accès à un cadre d'emplois supérieur des agents en situation de handicap
Pôle Appui aux collectivités
- Mission d’archivage
- Paye à façon
- Conseil en organisation
- Coaching individuel et collectif
- Ateliers RH
- Conseil en droit des collectivités
- Expertise statutaire
- Réalisation de dossiers de retraite
- Référent déontologue de l'élu local (pour les collectivités non affiliées)
Pôle Santé
- Médecine préventive
- Contrat d’assurance groupe statutaire
- Conventions de participation à la protection sociale : prévoyance et santé
- Prestations d’action sociale
- Mise à disposition d'une assistante sociale du personnel
- Médecine statutaire et de contrôle
- Assistance/conseil en hygiène et sécurité (document unique…)
