Cadre d'emploi : ATSEM
Missions principales :
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Relayer les informations
Profils recherchés :
- Titulaire d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité, patience et autonomie
- Sens du service public
Les + du métier :
- Métier humain et valorisant
- Grande diversité des tâches effectuées quotidiennement
- Horaires réguliers
- Travail en équipe
Les exigences du métier :
- Bonne condition physique
- CAP AEPE obligatoire
- Accessible par voie contractuelle mais concours obligatoire pour être pérennisé sur un poste
Voir les offres disponibles sur le site Emploi-Territorial pour ce métier
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Missions principales :
- Travaux de tonte, désherbage, taille et entretien des pelouses et massifs
- Création, plantation et aménagement d’espaces paysagers
- Entretien et maintenance des aires de jeux, terrains de sport, jardins publics
- Maintenance des équipements
- Travail selon les règles de sécurité en vigueur
- Entretien de la voirie communale
Profils recherchés :
- Titulaire d’une formation en travaux paysagers
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et autonomie
- Curiosité et envie de travailler sur de nouvelles techniques professionnelles
- Intérêt pour le développement durable et la biodiversité
- Sens du service public
Les + du métier :
- Travail en extérieur et au rythme des saisons
- Grande variété de missions
- Conduite d’engins et possibilités de formation
- Accessible sans concours
Les exigences du métier :
- Permis B exigé
- Permis C, EB, habilitation nacelle et CACES sont un vrai plus !
Voir les offres disponibles sur le site Emploi-Territorial pour ce métier
Cadre d'emploi : Rédacteur, adjoint administratif
Missions principales :
- Préparer et exécuter les budgets (dépenses et recettes)
- Saisir, contrôler et suivre les écritures comptables
- Participer à la clôture budgétaire et à l’élaboration des documents financiers
- Suivre la trésorerie et les relations avec les partenaires
- Assurer une veille réglementaire comptable et budgétaire
- Connaissance des règles de comptabilité publique (M14, M57…)
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables
Profils recherchés :
- Titulaire d’une formation en comptabilité publique
- Rigueur, organisation, discrétion
- Aisance avec les outils informatiques
- Aisance relationnelle
- Confidentialité et discrétion
- Sens du service public
Les + du métier :
- Poste clé dans le fonctionnement de la collectivité
- Polyvalence des missions
- Stabilité de l’emploi
- Possibilité d’évolution de carrière
Les exigences du métier :
- Adaptabilité
- Connaissance des logiciels et des règles de comptabilité publique
Voir les offres disponibles sur le site Emploi-Territorial pour ce métier
Cadre d'emploi : Rédacteur
Missions principales :
- Veiller au respect des règles des marchés publics
- Être l’interlocuteur des services opérationnels
- Conseiller sur le lancement et le montage des marchés
- Planifier les procédures de passation des marchés
- Suivre les procédures (reporting)
- Garantir la qualité rédactionnelle des documents
- Participer à l’analyse des offres et aux négociations
- Suivre l'exécution des marchés
- Collaborer avec les services financiers et comptables
Profils recherchés :
- Connaissances en matière de passation et d’exécution des marchés publics
- Connaissances en droit public et finances publiques
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Travail en équipe
Les + du métier :
- Rôle stratégique pour les projets publics
- Poste au coeur de l’actualité règlementaire (veille constante)
- Interlocuteur privilégié entre les élus, les services techniques et les entreprises
- Forte employabilité dans toutes les collectivités (petites et grandes)
Les exigences du métier :
- Veille juridique et mise à jour des procédures
- Maîtrise des outils de gestion des marchés
- Rigueur juridique et rédactionnelle
- Respect des procédures et des délais
Voir les offres disponibles sur le site Emploi-Territorial pour ce métier
Cadre d'emploi : Rédacteur, Attaché
Missions principales :
- Assistance et conseil aux élues et élus
- Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.)
- Élaboration des documents administratifs et budgétaires
- Gestion des affaires générales
- Accueil et renseignement de la population
- Gestion des équipements municipaux
Profils recherchés :
- Niveau Bac +2 à bac + 3
- Connaissances en droit public et finances publiques
- Connaissances dans les domaines RH, gestion de la paie
- Capacité à trouver l’information
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler seul ou en équipe selon la taille de la collectivité
Les + du métier :
- Rôle stratégique de conseil sur les modalités de mise en œuvre des projets municipaux
- Lien direct avec les usagers
- Autonomie
Les exigences du métier :
- Compétences relationnelles fortes, diplomatie, discrétion, adaptabilité
- Polyvalence, rigueur et organisation
Voir les offres disponibles sur le site Emploi-Territorial pour ce métier
Cadre d'emploi : Adjoint administratif, Rédacteur
Missions principales :
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion RH
- Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH et de formation professionnelle continue sur le plan administratif et logistique
- Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
- Alimenter le Système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH)
Profils recherchés :
- Formation en ressources humaines, droit, gestion ou sciences sociales
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Capacité à rédiger un acte juridique
- Compétences en gestion de la paie
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels métiers
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Les + du métier :
- En lien direct avec les services et les agents
- Forte employabilité dans toutes les collectivités (petites et grandes)
Les exigences du métier :
- Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
Voir les offres disponibles sur le site Emploi-Territorial pour ce métier