Sensibilisation

Un de vos agents (titulaire ou contractuel) est en situation de handicap ou d’inaptitude à son poste ? Proposez-lui d’assister à une réunion d'information sur les restrictions d’aptitudes et le handicap au travail en distanciel.
Ces réunions, animées par les chargés de mission du service Handicap et Maintien dans l’emploi, permettent aux agents de bénéficier de conseils sur le statut de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE) : droits, aménagements possibles, démarches administratives à réaliser, demande de RQTH, interlocuteurs, etc. La prochaine réunion se tiendra le jeudi 13 mars 2025.

Les employeurs doivent effectuer chaque année une déclaration auprès du FIPHFP dans le cadre de leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés. La déclaration annuelle comporte l’ensemble des éléments permettant de calculer le taux d’emploi et, le cas échéant, la contribution due. Elle aide également à améliorer la connaissance de la population des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Le cdg69 propose aux collectivités un accompagnement individualisé d'aide au renseignement de la déclaration 

À travers la convention passée avec le FIPHFP, le cdg69 vous propose de bénéficier d'actions diversifiées permettant de faire évoluer l'image du handicap : formations individuelles ou collectives, campagnes d'information et de communication, accompagnement des acteurs du handicap... À travers une panoplie d'outils et d'actions, le cdg69 vous accompagne.