Les actions de sensibilisation
À travers la convention passée avec le FIPHFP, le cdg69 vous propose de bénéficier d'actions diversifiées permettant de faire évoluer l'image du handicap : formations individuelles ou collectives, campagnes d'information et de communication, accompagnement des acteurs du handicap... À travers une panoplie d'outils et d'actions, le cdg69 vous accompagne.
Réunions RQTH
Un de vos agents (titulaire ou contractuel) est en situation de handicap ou d’inaptitude à son poste ? Proposez-lui d’assister à une réunion d'information sur les restrictions d’aptitudes et le handicap au travail en distanciel.
Ces réunions, animées par les chargés de mission du service Handicap et Maintien dans l’emploi, permettent aux agents de bénéficier de conseils sur le statut de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE) : droits, aménagements possibles, démarches administratives à réaliser, demande de RQTH, interlocuteurs, etc.
Manager le handicap
Vous êtes manager et vous vous interrogez sur votre rôle en matière d'accompagnement des restrictions d'aptitudes et du handicap au travail ? Nous vous proposons d’assister à une réunion d'information en distanciel.
Sensibilisation à la santé mentale
Dans le cadre de la SEEPH 2025, le cdg69 propose une action de sensibilisation pour découvrir et échanger sur la thématique de la santé mentale. Animée en distanciel, cette sensibilisation se déroulera le jeudi 20 novembre 2025 de 14h à 16h.
Déclaration annuelle de l'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
Les employeurs doivent effectuer chaque année une déclaration auprès du FIPHFP dans le cadre de leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés. La déclaration annuelle comporte l’ensemble des éléments permettant de calculer le taux d’emploi et, le cas échéant, la contribution due. Elle aide également à améliorer la connaissance de la population des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Le cdg69 propose aux collectivités un accompagnement individualisé d'aide au renseignement de la déclaration
Catalogue des aides du Fiphfp
Le FIPHFP finance, au cas par cas, des aides techniques et humaines afin de favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Tous les employeurs publics peuvent en bénéficier.