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Conseil en organisation

Le conseil en organisation permet d'accompagner l'évolution des organisations en lien avec le projet de la collectivité et sa politique de ressources humaines. La démarche consiste à établir un diagnostic avec des préconisations, portant sur tout ou partie de la structure d’une collectivité. La mission apporte aux employeurs territoriaux un avis d’expert extérieur sur l’organisation interne de la collectivité pour les aider à prendre des décisions.

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Qu'est-ce qu'une organisation ?

À quels besoins peut répondre le conseil en organisation ?

Il est possible de faire appel au conseil en organisation pour :

  • adapter la structure à de nouvelles orientations ou à des évolutions de l’environnement, telles que :
    • la création d’un nouveau service ;
    • la croissance d’une activité ;
    • l’intégration de nouveaux personnels ;
    • la mutualisation de services.
  • résoudre ou prévenir certains dysfonctionnements organisationnels
  • clarifier la répartition des missions et des responsabilités entres entités, postes et niveaux hiérarchiques

En revanche, le conseil en organisation ne répond pas aux besoins d’étude financière, juridique ou technique, ni aux besoins d’étude stratégique ou aux besoins de gestion des personnes et des équipes. Il ne s'agit pas d'un audit.

Qui réalise la mission de conseil ?

Les conseillers RH du cdg69 (lien vidéos)
Recourir aux experts RH du Centre de gestion représente plusieurs avantages : 

  • Ils sont internes à la FPT mais externes à la collectivité
  • Ils disposent de données et d’exemples issus de plus de 150 missions
  • Ils s’appuient sur les autres spécialistes du cdg69 (juristes, gestionnaires, préventeurs, médecins, chargés de remplacement en collectivités, instances, etc.)
  • Ils appliquent une rigueur déontologique : indépendance, neutralité, respect des personnes, confidentialité
  • Ils utilisent des méthodes et outils sur-mesure, originaux et éprouvés depuis plus de 30 ans
     

Comment se déroule une mission ?

1

Demande de la collectivité

2

Analyse de la demande

3

Proposition de mission

4

Signature d'une convention

5

Réalisation de la mission

Contact

Nadya DA CUNHA | Christophe GOUX

Téléphone : 04 72 38 49 50
Fonction : Conseillers RH, coach et médiateurs

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