Pourquoi choisir le cdg69 ?
- Culture d'entreprise dynamique : un collectif de travail pour pouvoir échanger entre pairs et travailler en transversalité avec les autres services
- Un établissement inclusif, engagé dans la transition écologique
- Un établissement engagé en faveur du pouvoir d’achat de ses agents (prime annuelle, revalorisation salariale, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Nous favorisons un environnement de travail inclusif où la collaboration et la créativité sont au cœur de nos valeurs.
- Opportunités de développement : un plan de formation conséquent pour accompagner chaque agent
- Nous nous engageons à investir dans votre croissance professionnelle grâce à des formations, des mentorats et des perspectives d'évolution.
- Impact significatif : rejoindre le cdg69 c’est la chance de pouvoir œuvrer pour l’intérêt public et de contribuer à des projets ambitieux au service des collectivités
Les grands petits +
- Titres restaurant d’un montant de 8€ financés à 60% par l’employeur
- 2 jours de télétravail pour les postes compatibles
- Possibilité de prendre ses congés dès la première année et RTT cumulables
- Activités méridiennes : yoga et badminton
- Panier de fruits hebdomadaire
- Comité des œuvres sociales (COS) très actif : cafés, sorties, repas, challenge sportif, etc.
- CNAS : nombreux avantages (billetteries, coupons sport, etc.)
- Un bâtiment convivial et moderne : espaces partagés, salle de créativité, vestiaires et douches, terrasse et patio aménagés, etc.
Comment nous rejoindre
Le cdg69 est un établissement public. Plusieurs types de contrat sont possibles :
- CDD/CDI
- Fonctionnaires
- Stagiaires
- Contrat d’apprentissage/alternance
Nos offres d'emploi
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