Problèmes de santé, difficultés financières ou familiales, logement, épuisement… Chaque agent peut, à un moment de son parcours, traverser des difficultés qui pèsent sur sa vie personnelle comme sur sa vie professionnelle.
Pour les collectivités, l'enjeu est à la fois humain et préventif : il s'agit de favoriser le maintien dans l'emploi et la qualité du service public.
Pour répondre à ces besoins, le cdg69 propose une mission d'accompagnement social du personnel, assurée par une assistante sociale qui connaît le statut et l'environnement professionnel des agents territoriaux.
À compter du 1er janvier 2027, la formule évolue :
- Un tarif unique basé sur un forfait, pour un budget maîtrisé
- Une facturation au plus juste : aucune permanence vide n'est facturée
- Une plateforme de rendez-vous en ligne, pour une réactivité optimale
- Un mixte présentiel/distanciel, pour s'adapter aux nouveaux usages
- Une offre adaptable à vos besoins
Cette nouvelle formule permet à chaque collectivité de proposer à ses agents une porte d'entrée dédiée pour être écoutés, informés et accompagnés, tout en renforçant sa politique sociale et RH.