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Espace élus - Rubrique Employeur, mode d'emploi

Espace élus - Rubrique Employeur, mode d'emploi

Le maire employeur doit répondre à un certain nombre d’obligation sous peine de sanctions plus ou moins importantes. Au-delà de cette réalité, il peut également impulser de nouvelles dynamiques internes et s’engager, en tant qu’employeur, de manière plus « exemplaire ».

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Chapitre 1
Le rôle du Maire employeur
La place du maire dans la gestion du personnel
La répartition des compétences entre le maire et le CM
La répartition des rôles entre le maire et les agents
Les domaines de la gestion du personnel
Chapitre 2
L'essentiel de la gestion RH
Les origines et fondements du statut
La structure de la FPT
Les droits, obligations et règles de déontologie
Les instances consultatives
Chapitre 3
Le parcours de vos agents
La carrière administrative
Le recrutement
Le temps de travail et les congés
La localisation et la rémunération
L'évaluation et la formation