Date de publication
20 octobre 2026
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Le Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030 fixe les orientations nationales destinées à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer durablement les conditions de travail des agents publics.
Cette nouvelle feuille de route s’articule autour de quatre axes :
- Préserver la santé des agents publics face aux risques professionnels auxquels ils sont confrontés ;
- Garantir aux agents l'accès à un réseau d'acteurs de prévention consolidé et reconnu ;
- Fonder les politiques de prévention sur une meilleure connaissance de la santé des agents ;
- Piloter le plan santé au travail avec les représentants des agents et les acteurs de la prévention.
Ces quatre axes se déclinent en 14 objectifs, 22 actions et 49 sous-actions, chacune assortie d'un pilote, d'un livrable attendu, d'une échéance et d'indicateurs de suivi.
Le plan aborde notamment la prévention de l’usure professionnelle, la santé mentale au travail, les risques psychosociaux, le maintien dans l’emploi, ainsi que l’adaptation des conditions de travail face aux évolutions climatiques et technologiques.
Pour les collectivités territoriales:
Ces orientations font écho à plusieurs enjeux opérationnels :
- Consolider le rôle des acteurs de la prévention, notamment des assistants, conseillers de prévention et des agents chargés des fonctions d’inspection ;
- Intégrer la santé et la sécurité au travail (SST) ainsi que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les pratiques managériales ;
- Renforcer l’exploitation des données nationales et locales relatives à la santé au travail, à la sinistralité (accidents du travail, maladies professionnelles et accidents de trajet), aux arrêts de travail et aux restrictions médicales, afin de mieux orienter les politiques de prévention.