En période hivernale, l’employeur a une obligation de sécurité renforcée face aux risques liés au grand froid. Sans protection adéquate, les agents peuvent être exposés à des risques sérieux comme l’hypothermie, les troubles musculo-squelettiques, les gelures, la baisse de la circulation sanguine ou encore les crampes.
Pour prévenir ces dangers, l’employeur doit adapter l’organisation du travail en fonction des températures, informer les agents, fournir des équipements de protection adaptés, planifier les tâches extérieures selon la météo, former aux gestes de premiers secours, limiter l’exposition au froid avec des pauses appropriées et mettre en place des dispositifs de chauffage pour les postes les plus exposés.
Ces risques doivent faire l’objet d’une évaluation spécifique et être intégrés au DUERP.