2021-5-5363

pageemploi

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS – ADJOINT DE DIRECTION H/F

Informations
Métier: 

Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Collectivité: 

COMMUNE SAINT-FONS

Adresse: 

1 PLACE ROGER SALENGRO

69190  SAINT-FONS

Telephone: 

04.72.09.20.20

Fax: 

04.72.09.20.40

Famille de métier: 
Education - Animation
Cadre d'emplois: 
Educateur de jeunes enfants
Catégorie: 

A

Service: 
SERVICE PETITE ENFANCE - MULTI ACCUEIL LOUISE MICHEL
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

Aux portes de Lyon, la commune de Saint-Fons compte environ 18 000 habitants, surclassée de 20.000 à 40.000 habitants. Depuis plusieurs années, la Ville est engagée dans une reconfiguration de son territoire avec des chantiers de rénovation urbaine importants qui s’inscrivent dans le cadre d’un développement solidaire et responsable (Saint-Fons 2030). Elle s’engage ainsi à transformer les vulnérabilités en opportunités. L’évolution de l’organisation municipale accompagne ces transformations.

MISSIONS PRINCIPALES (sur le plan organisationnel, technique, gestion administrative et du personnel) : Le Multi-accueil Louise Michel est une crèche de 50 berceaux, répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands. Dans ce cadre, l’agent doit contribuer à la prise en charge globale des enfants de 0 à 3 ans accueillis, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnels – assistants maternels d’une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d’autre part.
La structure dispose en outre de l’appui d’une psychologue, d’un personnel administratif et d’un personnel d’entretien.

ACTIVITÉS GENERALES
1.Continuité de direction de la structure, notamment pour la gestion des plannings des agents et la gestion administrative de la structure
- Présence aux instances de travail du service petite enfance
- Assurer la gestion des plannings des agents
- Suivi administratif et financier permettant d’assurer la continuité de service
- Gestion administrative de la structure concernant les présences d’enfants : inscription, dossier, pointage, facture, optimisation du taux de remplissage des places en EAJE
- Utilisation du progiciel OPUS Concerto

2.Assurer le déploiement du projet éducatif auprès des équipes et des enfants, en lien avec les familles, le personnel médical et les partenaires du territoire
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives sur le multi-accueil
- Accompagnement des équipes terrain, dans leurs pratiques et postures professionnelles pour les équipes des secteurs et pour les agents du pool petite enfance
- Gestion de la relation avec les parents et autres responsables des enfants accueillis
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec les collègues de la direction et les partenaires
- Recueil des informations sur le comportement de l'enfant afin de dépister d'éventuelles difficultés, d'évaluer le développement de l'enfant et d'adapter les différentes actions et projets en lien avec les parents, la psychologue, l’infirmière, la PMI, le PRE, le - CMP et tous les autres acteurs du territoire

FONCTIONS PARTICULIERES
- Continuité de direction en lien avec la coordination Petite enfance
- Soutien à la mise en place de projets transversaux liant enfants et professionnelles
- Déclinaison du projet pédagogique de l’établissement et relais éducatif de proximité des équipes du multi-accueil
- Peut assurer des temps terrain au sein du roulement en cas d’absence d’agents du multi-accueil
- Assure des ouvertures et fermetures selon planning

RESPONSABILITES ET AUTONOMIE
- Professionnel-le positionné-e sur la continuité de direction
- Encadrement des agents du multi accueil : agents petite enfance + agents d’entretien

RELATIONS
- Relations hiérarchiques : Direction du multi accueil Louise Michel (n+1), coordination Petite enfance (n+2), direction Education, Culture, Jeunesse (n+3)
- Relations fonctionnelles : autre personnel du multi accueil (secrétariat, psychologue, infirmière, intervenantes culturelles, gardien)

Profil: 

- Titulaire du diplôme d’EJE
- Réussite du concours d’EJE territorial appréciée

CONNAISSANCES / APTITUDES PARTICULIÈRES
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Méthodes et pratiques d’éducation du jeune enfant
- Méthodes d’observations et écoute active
- Ingénierie pédagogique et analyse des pratiques
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Environnement institutionnel, droit de l’enfant, de la famille
- Connaissances sur la diversité socio-culturelle, et su l’influence du genre et des stéréotypes dans la socialisation et l’éducation des tous petits appréciées

COMPÉTENCES REQUISES
- Notions de conduite de projet
- Technique de gestion administrative
- Technique de gestion des conflits
- Technique de conduite de réunion, d’ateliers
- Communication interpersonnelle
- Techniques d’animation, de créativité, d’expression

QUALITÉS
- Patience
- Persuasion
- Innovation
- Adaptabilité
- Écoute
- Discrétion

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet – 38 heures hebdomadaires – 18 jours d’ARTT
- Congés annuels : 27 jours + 2 jours de fractionnement
- Rémunération statutaire du cadre d’emplois des EJE + RIFSEEP + prime annuelle
- Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
- Lieu de travail : Multi-accueil Louise Michel – rue Gravallon - Saint-Fons

Destinataire: 

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS

Pour tout renseignement, s'adresser à Madame MAISONNEUVE Aurélie - Responsable Emploi/Formation ou à Mme GHARBI Naïma - Assistante de direction et recrutement, par courriel: ressourceshumaines@saint-fons.fr

Cette offre a été enregistrée le 12 mai 2021.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 16 juillet 2021.

Poste libre à compter du : 11 juin 2021.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.