2021-2-5649

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RÉFÉRENT SECTORIEL BTP / ÉNERGIE - PLAN JEUNE (H/F) - CDD

+CE INGENIEUR

Informations
Métier: 

Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage

Collectivité: 

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Adresse: 

1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND

69269  LYON CEDEX 02

Telephone: 

04.26.73.40.00

Famille de métier: 
Formation professionnelle
Cadre d'emplois: 
Attaché
Catégorie: 

A

Service: 
DIRECTION DE LA FORMATION ET DE L'ORIENTATION
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

Dans le cadre de la mise en œuvre de l'accord Etat-Région 'un jeune, une solution' prévoyant l'entrée en formation de plus de 10 000 jeunes de moins de 30 ans sur la période 2021-2022, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute des agents contractuels dont un

RÉFÉRENT SECTORIEL BTP/ENERGIE - PLAN JEUNE

qui sera affecté au sein de l'unité Technologies et Industrie, service Formation professionnelle, Direction de la Formation et de l'Orientation.

Le service « Formation professionnelle » a la charge d’identifier les besoins en emploi et d’adapter de façon permanente l’offre de formation professionnelle continue, en fonction des projets économiques et perspectives de recrutement. Il définit et met en œuvre la stratégie d’achats de formation continue et pilote les dispositifs afférents.

Ce service est divisé en 4 unités :

Agriculture, services et programmes de formation spécifiques

Technologies et industries

Gestion des dispositifs de formation collective et apprentissage

Gestion des formations et prestations individuelles

Au sein de ce service et dans l’unité « Technologies et industries », plusieurs référents sectoriels travaillent sur les besoins en formation et organisent les réponses, en utilisant les différents dispositifs de formation continue, et notamment les marchés « Former pour l’emploi ».

Dans le cadre de l’accord Etat-Région (PLAN JEUNE), comprenant un volet pour l’accompagnement des jeunes, les actions de formation sont amenées à augmenter fortement. Ainsi, le référent sectoriel BTP / Energie viendra renforcer l’équipe des référents sectoriels déjà en place, afin de préparer une offre de formation pour ce secteur.

Mission :

Au sein de l’Unité « Technologies et industries », le référent sectoriel aura comme mission principale de travailler sur les besoins du secteur BTP / Energie, et de construire une offre de formation adaptée, en mobilisant notamment des marchés « former pour l’emploi ».

Activités :

Il devra ainsi :

Travailler sur les besoins en emplois et en compétences des secteurs BTP / Énergie, sur la base d’outils existants et en lien avec les partenaires régionaux et territoriaux

Proposer une réponse formation adaptée, en mobilisant les différents dispositifs de la Région (marchés, CARED, Formations individuelles)

Identifier les enjeux relatifs aux nouveaux besoins liés notamment à l’éco-bâtiment, au développement de l’électrification des véhicules et des bâtiments intelligents

Prévoir des marchés de formation, en lien avec la pilote « marchés Former pour l’emploi » et la Direction des Achats

Lancer et suivre les consultations pour le secteur BTP

Suivre l’instruction des marchés, et participer directement à ce travail d’instruction

Mettre en œuvre les marchés (lien avec les organismes de formation, déclenchement des bons de commande…)

Suivre les volets formation des projets régionaux autour de l’énergie durable (hydrogène, biogaz, méthanisation, solaire…), du Grand Carénage…

Assurer les partenariats avec les acteurs du bâtiment (OPCO de la construction, CAPEB, FRTP, FBTP…) et avec les acteurs de l'énergie (France hydrogène, EDF, ENGIE, OPCO 2I…)

Profil: 

COMPÉTENCES

SAVOIRS :

- Connaissance du domaine de l’emploi et de la formation ;

- Connaissance des secteurs d’activités concernés appréciée ;

- Connaissances juridiques appréciées.

SAVOIRS-FAIRE :

- Savoir rédiger de manière synthétique ;

- Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et de communication ;

- Aptitude à l’animation de réunions et aux relations partenariales ;

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX :

- Esprit d’équipe ;

- Capacités à rendre compte ;

- Esprit synthétique ;

- Rigueur, méthode et organisation ;

-Travail en autonomie

PARTICULARITÉS DU POSTE

- Poste télétravaillable

-Déplacements très occasionnels à prévoir

-Résidence administrative du poste : Siège régional de Lyon

-Recrutement agent contractuel sur la base du cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux

-Nombre de poste à pourvoir : 1

Destinataire: 

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 19 mars 2021 en candidatant directement sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes - rubrique Emploi

Pour tout renseignement, s'adresser à Valérie SAUMIER - responsable unité recrutement - 04 26 73 56 28

Cette offre a été enregistrée le 22 février 2021.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 19 mars 2021.

Poste libre à compter du : Non communiqué.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.