2019-8-5132

pageemploi

RESPONSABLE DU POLE INTERVENTIONS MÉCANISÉES

Informations
Métier: 

Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration

Collectivité: 

METROPOLE LYON

Adresse: 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
20 RUE DU LAC
69505  LYON CEDEX 03

Telephone: 

04.78.63.40.40

Famille de métier: 
Eau et assainissement
Cadre d'emplois: 
Ingénieur
Catégorie: 

A

Service: 
DÉLÉGATION DÉVELOPPEMENT URBAIN ET CADRE DE VIE, DIRECTION ADJOINTE DE L'EAU, SERVICE EXPLOITATION RÉSEAUX, PÔLE INTERVENTIONS MÉCANISÉES
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

La direction adjointe de l’eau compte 641 agents qui assurent la gestion du cycle urbain de l’eau : eau potable et assainissement.
L’assainissement, en régie directe, consiste à assurer la collecte des effluents, leur transport jusqu’au traitement en stations d’épuration.
Au sein du service exploitation réseaux de la direction adjointe, qui compte 287 agents répartis sur 6 entités, vous êtes responsable du pôle des interventions mécanisées. Cette entité (95 agents) est chargée des interventions de curage, de l’approvisionnement, de la maintenance voire de la fabrication des équipements nécessaires à l’exploitation des réseaux (magasin, métallerie, hydrocureurs, groupes électrogènes, vannes, équipements de sécurité...) ainsi que de l’assistance opérationnelle dans le domaine de la sécurité (accueils sécurité, formations et
conseils pour permettre aux équipes d’être le plus autonome possible, mise en oeuvre de matériel spécifique de balisage, d’éclairage, de détection, de ventilation...).
VOS MISSIONS :
- manager le pôle Interventions mécanisées dont l’effectif est de 95 agents en vous appuyant sur les 3 techniciens responsables d’unités,
- porter le projet métropolitain : faire en sorte que chacun s’approprie et porte le projet institutionnel de la Métropole, que chacun soit ambassadeur de la Métropole, et inscrive son action dans le cadre de la feuille de route de l’administration,
- développer les potentiels individuels et collectifs : être acteur de la dynamique collective de l’équipe, contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, être attentif à la qualité de vie au travail, agir dans le respect et la bienveillance,
- être acteur de la prise de décision : prendre des décisions en fonction de son champ de responsabilités, contribuer à la prise de décision, assumer et porter les décisions,
- optimiser les ressources et moyens alloués, s’inscrire dans une dynamique de changement, faire preuve d’innovations au service des projets, inscrire ses actes dans le respect de la démarche RSEE (responsabilité sociale, économique et environnementale),
- être moteur des résultats de l’équipe : piloter l’activité de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique, analysera avec ses collaborateurs les résultats attendus, partager les résultats avec les autres, contribuer à garantir la qualité de service aux usagers et aux bénéficiaires internes.
- piloter l’activité du pôle interventions mécanisées :
- définir les objectifs du pôle dans le cadre de la stratégie du service et de la direction,
- mettre en oeuvre les actions permettant d’atteindre ces objectifs dans le respect des règles de
prévention et de sécurité et, en développant l’amélioration des conditions de travail ainsi que l’efficacité du service,
- déployer les nouveaux matériels de sécurité,
- moderniser et documenter les activités d’achat et de maintenance,
- veiller à la qualité du traitement des demandes des bénéficiaires internes (assurer les curages mécanisés, les approvisionnements du service, la maintenance et fabrication d’équipements nécessaires à l’exploitation, l’assistance opérationnelle de sécurité sur les chantiers, des accueils formations sécurité).
- être membre de l’équipe de direction du service :
- assister le chef du service exploitation réseaux, contribuer à la coordination générale et à l’animation du service,
- participer aux projets transversaux de la Direction de l’Eau (gestion des déchets, schémas directeurs ...).

Profil: 

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- compétences managériales : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l’activité,
- connaissance des collectivités territoriales,
- connaissances en mécanique et/ou électromécanique,
- connaissance en finances et marchés publics,
- pratique de la conduite du changement et du dialogue social,
- connaissances en environnement, chantiers de travaux publics ou assainissement appréciées.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- capacité à encadrer un effectif important,
- capacité à mobiliser et à travailler en équipe,
- autonomie et disponibilité,
- capacité de dialogue et d’actions avec de multiples partenaires,
- créativité, force de proposition et anticipation,
- résistance à la pression,
- capacité à rendre compte.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 64 rue André Bollier, 69007 Lyon
- horaires : horaires métropolitains
- déplacements : réguliers sur le territoire métropolitain en véhicules de pool, moyen de déplacement doux et transports en commun
- conditions d’exercices :
- une à deux semaines d’astreinte par an
- travail de terrain occasionnel en milieu insalubre (aptitude à descendre en réseau d'assainissement)

Destinataire: 

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence 2019-1968, à la direction des ressources humaines, service emploi, avant le 17/09/2019.
Merci de noter la référence interne sur votre candidature

Cette offre a été enregistrée le 6 août 2019.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 17 septembre 2019.

Poste libre à compter du : Non communiqué.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.