2019-6-5154

pageemploi

AGENT-E DE POLICE UNITÉ MOBILE DE CIRCULATION/SPÉCIFICITÉ MOTO N°POLICE-012357

Informations
Métier: 

Policiere / Policier municipal-e

Collectivité: 

COMMUNE LYON

Adresse: 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE RECRUTEMENT
69205  LYON CEDEX 01

Famille de métier: 
Prévention et sécurité
Cadre d'emplois: 
Agent de police municipale
Catégorie: 

C

Service: 
POLICE MUNICIPALE
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité comprend 8 directions dont la direction de la Police Municipale.
Cette direction, composée de 404 agents dont 335 agents de la filière police, est repartie en cinq services opérationnels : Le Poste de Commandement, la Police de Proximité, l’Unité Mobile de Circulation, le Groupe Opérationnel Mobile et le Bureau d’Ordre - Hôtel de Ville.
Mission :
Sous l’autorité d’un-e chef de brigade, vous êtes chargé-e de missions de police administrative et judicaire au sein de l'Unité Mobile de Circulation de la Police Municipale. Vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.
Vous effectuez une partie de vos missions à moto (Permis A obligatoire)et êtes plus particulièrement chargé-e :
- De la gestion de la circulation sur les grands axes et carrefours sensibles et sur les autres sites dans des conditions particulières (manifestations, urgences, travaux),
- Des réquisitions et mise en fourrière des véhicules gênant ou dangereux, des épaves et des véhicules sur des sites où le stationnement n'est pas autorisé,
- De la lutte contre l'insécurité routière.
Activités principales :
1. Sécurité des biens et des personnes :
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Détecter et comprendre les comportements de groupe,
- Venir en aide aux personnes en difficultés et aux victimes (agression, accident).
2. Prévention en matière du bon ordre public :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Assurer les missions d'ilotage et les patrouilles de sécurisation,
- Recueillir les informations et faire remonter les dysfonctionnements constatés.
3. Constat et relève des infractions
- Faire respecter les arrêtés du Maire,
- Faire appliquer la réglementation,
- Constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions.
4. Gestion des conflits :
- Repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress,
- Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes.
5. Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les publics
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- Solliciter les acteurs compétents.
6. Interpellation des auteurs de crime et de délit flagrant :
- Intervenir en flagrant délit et conduire l'auteur des faits devant un officier de police judiciaire,
- Définir le(s) périmètres de sécurité,
- Savoir mettre en oeuvre les gestes techniques professionnels d'intervention,
- Adapter le bon cadre réglementaire à la situation.
7. Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
- Rédiger des rapports, des procès verbaux et des comptes-rendus d’activité,
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Synthétiser les informations et objectiver les éléments du dossier.
Activités spécifiques :
8. Participation à des actions ponctuelles de contrôle :
- Mener des actions de contrôle routier et des opérations de contrôle de vitesse sur sites (définis en partenariat avec la Préfecture et les partenaires SYTRAL et KEOLIS, après analyse de l'accidentologie),
- Assurer le suivi des véhicules classés en 2ème catégorie (défaut d'assurance, de contrôle technique, pneus lisses...),
- Participer à des opérations sur des engins polluants (deux roues et véhicules),
- Assurer des escortes diverses intra-muros,
- Apporter une aide aux Unités de Proximité sur les infractions mobiles.

Profil: 

Profil Recherché :
Connaissances :
- Savoir appliquer des Gestes Techniques Professionnels d'Intervention (GTPI),
- Maîtrise des procédures régissant les traitements en fourrière,
- Maîtrise du cadre réglementaire et légal liés à la fonction de policier municipal,
- Organisation de la Police Municipale de Lyon et de ses partenaires,
- Code pénal et de la procédure pénale
- Différents codes : Route, Sécurité Intérieure, Santé Publique, Rural...,
- Bonne connaissance géographique de la Ville de Lyon
Savoir-faire :
- Techniques de communication, de médiation, d’écoute active,
- Techniques de communication par radio,
- Gestes de premiers secours,
Qualités requises :
- Loyauté
- Sens du travail en équipe
- Discipline, rigueur
- Discernement
- Diplomatie
- Capacité d'analyse
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Pédagogie
- Sens de la médiation
- Disponibilité
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Horaires particuliers
- Travail week-end et jours fériés
- Déplacements fréquents
- Exercices soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Armement
- Port d'un uniforme
- Port du gilet pare-balles
- Permis :
- Permis A
- Permis B
- Réglementation(s) sécurité(s) : Prévention et Secours Civiques de niveau 1
- Lieu de travail : Dans tous les arrondissements de Lyon
- Temps de travail / Horaire : 37h30 - Horaires particuliers (cf règlement intérieur).

Destinataire: 

Afin que votre candidature soit étudiée, nous vous invitons à postuler avant le 30/06/2019 directement via cette adresse internet (consultation de l’offre et dépôt de candidature)
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01

Cette offre a été enregistrée le 7 juin 2019.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 juin 2019.

Poste libre à compter du : Non communiqué.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.