2019-6-5152

pageemploi

AGENT-E DE POLICE MUNICIPALE POLICE DE PROXIMITÉ N° POLICE-013274

Informations
Métier: 

Policiere / Policier municipal-e

Collectivité: 

COMMUNE LYON

Adresse: 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE RECRUTEMENT
69205  LYON CEDEX 01

Famille de métier: 
Prévention et sécurité
Cadre d'emplois: 
Agent de police municipale
Catégorie: 

C

Service: 
POLICE MUNICIPALE
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité comprend 8 directions dont la direction de la Police Municipale.
Cette direction, composée de 498 agents dont 335 agents de la filière police, est repartie en six services opérationnels : Le Poste de Commandement, la Police de Proximité, l’Unité Mobile de Circulation, le Groupe Opérationnel Mobile, le Service de Contrôle du Stationnement et de l’espace Public, et le Bureau d’Ordre - Hôtel de Ville.
Mission : Sous l’autorité d’un chef de brigade, vous êtes chargé(e) de missions de police administrative et judicaire au sein du service de la Police de Proximité. Vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.
Activités principales :
1. Sécurité des biens et des personnes :
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Détecter et comprendre les comportements de groupe,
- Venir en aide aux personnes en difficultés et aux victimes (agression, accident....
2. Prévention en matière du bon ordre public :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Assurer les missions d’ilotage et les patrouilles de sécurisation,
- Recueillir les informations et faire remonter les dysfonctionnements constatés.
3. Constat et relève des infractions :
- Faire respecter les arrêtés du maire,
- Faire appliquer la réglementation,
- Constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions.
4. Gestion des conflits :
- Repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress,
- Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes.
5. Accueil et relation avec les publics :
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation,
- Accueillir, renseigner et orienter les publics,
- Interpeller les acteurs compétents.
6. Interpellation des auteurs de crime et de délit flagrant :
- Intervenir en flagrant délit et conduire l’auteur des faits devant un officier de police judiciaire,
- Définir le(s) périmètre(s) de sécurité,
- Savoir mettre en oeuvre les gestes techniques professionnels d’intervention,
- Adapter le bon cadre réglementaire à la situation.
7. Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
- Rédiger des rapports, des procès verbaux et des comptes-rendus d’activité,
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie,
- Synthétiser les informations et objectiver les éléments du dossier.

Profil: 

Connaissances :
- Cadre réglementaire et légal liés à la fonction de policier municipal
- Code pénal et de la procédure pénale
- Différents codes : Route, Sécurité Intérieure, Santé Publique, Rural
- Gestes techniques professionnels d’intervention
- Techniques de communication,
- Techniques de médiation, d’écoute active
- Techniques de communication par radio
- Gestes de premiers secours.
Qualités requises :
- Loyauté
- Discernement
- Dissuasion et répression
- Courtoisie et diplomatie
- Autonomie
- Sens de l ‘initiative
- Pédagogie
- Sens de la communication
- Disponibilité.
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Sous réserve de l'agrément du Préfet délégué à la Défense
- Sous réserve de l'agrément du Procureur de la République
- Assermentation
- Armement
- Port obligatoire d’un uniforme
- Port obligatoire du gilet pare-balles.
Indications complémentaires :
- horaires particuliers
- travail week-end et jours fériés
- Permis : Permis B
- Réglementation(s) sécurité(s) :
- Lieu de travail : Un des 9 arrondissements
- Temps de travail / Horaire : 37h30 avec 15 jours RTT.

Destinataire: 

Afin que votre candidature soit étudiée, nous vous invitons à postuler avant le 30/06/2019 directement via cette adresse internet (consultation de l’offre et dépôt de candidature)
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01

Cette offre a été enregistrée le 7 juin 2019.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 juin 2019.

Poste libre à compter du : Non communiqué.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.