2019-3-5599

pageemploi

2 RECEVEURS/ES PLACIERS/IÈRES N°DECA-013082

Informations
Métier: 

Chargée / Chargé de développement territorial

Collectivité: 

COMMUNE LYON

Adresse: 

DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205  LYON CEDEX 01

Famille de métier: 
Développement territorial
Cadre d'emplois: 
Adjoint technique
Catégorie: 

C

Service: 
DEVELOPPEMENT URBAIN - ÉCONOMIE COMMERCE ET ARTISANAT - COMMERCES NON SÉDENTAIRES
Temps de travail: 

35h00

Missions: 

La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat, rattachée à la Délégation Générale au Développement Urbain, a en charge à la fois la gestion de l’occupation commerciale du domaine public et le développement commercial de la Ville de Lyon. En son sein, le service Commerce Non Sédentaire gère les occupations privatives du domaine public à caractère commercial et non sédentaire.
Sous l’autorité des Inspecteurs/trices des Marchés, le/la Receveur/euse-placier/ière est chargé/e d’assurer, en étant présent sur le terrain, le bon déroulement des marchés de la Ville de Lyon. A ce titre, il/elle s’assure que les conditions nécessaires au respect des marchés soient réunies et veille au respect du règlement par les commerçants.
* Activités principales :
1. Préparation, avant l’arrivée des commerçants, du terrain du marché afin de permettre l’accessibilité et la bonne installation des commerçants :
- constater l’état du terrain,
- effectuer la petite manutention nécessaire à l’accessibilité (barrières, petits obstacles sur le terrain...).
Faire appel aux acteurs compétents en cas de problèmes (stationnement gênant, alimentation électrique défectueuse...) en collaboration avec l’inspecteur :
- participer à la coordination les différents acteurs intervenants sur le terrain du marché (en cas de travaux de voierie par exemple),
- participer à la gestion de l’affectation des commerçants en cas de déplacements ponctuels de marchés,
- participer à la définition des emplacements lors de la création d’un nouveau marché.
2. Gestion des dysfonctionnements pouvant intervenir pendant le déroulement du marché :
- gérer les conflits de 1er niveau pouvant intervenir avec les commerçants, entre commerçants, avec les usagers...,
- interpeller l’inspecteur ou la police en cas de conflit lourd,
- faire appel aux acteurs compétents en cas de dysfonctionnement matériel (panne électrique, chute de branche...) et transmettre à l’inspecteur en l’absence de résolution immédiate.
3. Information/communication :
- informer les commerçants sur la réglementation et les actions engagées par la Ville de Lyon,
- répondre aux demandes des commerçants et/ou les orienter vers les acteurs compétents,
- distribuer le courrier.
4. Application du règlement des marchés aux commerçants :
- contrôler les documents des nouveaux commerçants,
- attribuer les emplacements disponibles (procédure de « rappel »),
- pointer l’assiduité des commerçants,
- gérer le métrage des emplacements (contrôle, traçage temporaire, attribution de mètres supplémentaires),
- contrôler la conformité des étals (affichage des prix, balance...),
- veiller à la sécurité générale du marché,
- procéder à la taxation et alerter les commerçants en cas d’impayés d’abonnés (droit de places, redevances électriques...),
- gérer les conflits de 1er niveau liés à la non-application du règlement,
- interpeller l’inspecteur en cas de non-résolution du conflit,
- savoir « appréhender » les commerçants.

Profil: 

* Connaissances :
- logiciels bureautiques,
- progiciel spécialisé (GeoDP),
- notions d’occupation du domaine public,
- réglementation des marchés,
- public commerçant,
- configuration des marchés et de l’espace urbain,
- lecture de plans,
- techniques d’expression orale et écrite,
- techniques de gestion des conflits,
- techniques de médiation/négociation,
- services de la Ville et partenaires extérieurs.
* Qualités requises :
- rigueur et méthode,
- sens de l’observation,
- sens de l’organisation,
- qualités relationnelles,
- maîtrise de soi,
- intégrité,
- capacité d’adaptation,
- capacité d’initiative.
* Conditions spécifiques d'exercice :
- travail en extérieur,
- travail de we et jours fériés,
- déplacements quotidiens,
- horaires atypiques : 6H15 - 12H 30 + horaires d'après midi : 13H15 - 19H 30,
- téléphone portable professionnel,
- transports de fonds.
* Lieu de travail: 198 Avenue Jean Jaurès 69007 LYON.
* Horaires: 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT.

Destinataire: 

Afin que votre candidature soit étudiée, nous vous invitons à postuler avant le 18 août 2019 directement via cette adresse internet (consultation de l’offre et dépôt de candidature) à l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01

Cette offre a été enregistrée le 26 mars 2019.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 août 2019.

Poste libre à compter du : Non communiqué.

A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.