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  • ENSEIGNANT FORMATION MUSICALE EN CHARGE DE LA COORDINNATION (H/F)

    Filière : ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
    Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
    Catégorie : A
    Service : DIRECTION
    Temps de travail : 16h00
    Métier : Enseignante / Enseignant artistique
    Cadre d'emplois : Professeur d’enseignement artistique
    Parution du 22 avril 2022 au 22 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5815
    Aperçu
  • ADJOINT DE DIRECTION D’ÉTABLISSEMENT PETITE ENFANCE REMPLAÇANT (H/F)

    Filière : MEDICO-SOCIALE
    Collectivité : COMMUNE CALUIRE-ET-CUIRE
    Catégorie : A
    Service : PETITE ENFANCE - CRÈCHE JARDIN GRENADINE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
    Cadre d'emplois : Educateur de jeunes enfants
    Parution du 22 avril 2022 au 21 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5839
    Aperçu
  • MUSICIEN INTERVENANT (H/F)

    Filière : ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
    Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
    Catégorie : B
    Service : DIRECTION
    Temps de travail : 20h00
    Métier : Enseignante / Enseignant artistique
    Cadre d'emplois : Assistant d’enseignement artistique
    Parution du 22 avril 2022 au 22 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5816
    Aperçu
  • ADJOINT DE DIRECTION D’ÉTABLISSEMENT PETITE ENFANCE REMPLAÇANT (H/F)

    Filière : MEDICO-SOCIALE
    Collectivité : COMMUNE CALUIRE-ET-CUIRE
    Catégorie : A
    Service : PETITE ENFANCE - CRÈCHE JARDIN GRENADINE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
    Cadre d'emplois : Puéricultrice
    Parution du 22 avril 2022 au 21 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5840
    Aperçu
  • GESTIONNAIRE CARRIERE, PAIE, MALADIE (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : DEPARTEMENT CONSEIL DEPARTEMENTAL
    Catégorie : B
    Service : PÔLE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES DIRECTION GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE SERVICE PAIE, CARRIÈRE STATUTAIRE, MALADIE, RETRAITE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable de la gestion administrative du personnel
    Cadre d'emplois : Rédacteur
    Parution du 22 avril 2022 au 22 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5817
    Aperçu
  • ADJOINT DE DIRECTION D’ÉTABLISSEMENT PETITE ENFANCE REMPLAÇANT (H/F)

    Filière : MEDICO-SOCIALE
    Collectivité : COMMUNE CALUIRE-ET-CUIRE
    Catégorie : A
    Service : PETITE ENFANCE - CRÈCHE JARDIN GRENADINE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
    Cadre d'emplois : Infirmier territorial en soins généraux
    Parution du 22 avril 2022 au 22 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5841
    Aperçu
  • CUISINIER COLLEGE EN REGIE EXEMPLAIRE (H/F)

    Filière : TECHNIQUE
    Collectivité : METROPOLE LYON
    Catégorie : C
    Service : DELEGATION SOLIDARITES, HABITAT ET EDUCATION, TERRITOIRE DE VILLEURBANNE, SERVICE RESSOURCES ET MOYENS, COLLEGE GILBERT CHABROUX
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Cuisiniere / Cuisinier
    Cadre d'emplois : Adjoint technique
    Parution du 22 avril 2022 au 24 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5819
    Aperçu
  • UN CADRE A TITULAIRE ADJOINT A LA DIRECTION DU POLE RESSOURCES

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : COMMUNE IRIGNY
    Catégorie : A
    Service : CHARGE DES SERVICES FINANCES MARCHES PUBLICS & MOYENS GÉNÉRAUX POSTE A TEMPS COMPLET
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable de gestion budgétaire et financiere
    Cadre d'emplois : Attaché
    Parution du 22 avril 2022 au 22 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5842
    Aperçu
  • MANAGER CENTRE-VILLE (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : COMMUNE GRIGNY
    Catégorie : A
    Service : DIRECTION DE L'ATTRACTIVITÉ DE LA VILLE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Chargée / Chargé de développement territorial
    Cadre d'emplois : Attaché
    Parution du 22 avril 2022 au 21 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5802
    Aperçu
  • GESTIONNAIRE CARRIERE, PAIE, MALADIE (H/F)

    Filière : ADMINISTRATIVE
    Collectivité : DEPARTEMENT CONSEIL DEPARTEMENTAL
    Catégorie : B
    Service : PÔLE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES DIRECTION GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE SERVICE PAIE, CARRIÈRE STATUTAIRE, MALADIE, RETRAITE
    Temps de travail : 35h00
    Métier : Responsable de la gestion administrative du personnel
    Cadre d'emplois : Rédacteur
    Parution du 22 avril 2022 au 22 mai 2022
    Code annonce : 2022-4-5820
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Niveau V :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent à celui du brevet d'études professionnelles (BEP), ou du certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), et par assimilation du certificat de formation professionnelle des adultes (CFPA) 1er degré

Niveau IV :

Personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant une qualification d'un niveau équivalent à celui du baccalauréat ou du brevet de technicien (BT).

Niveau III :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau du brevet de technicien supérieur (BTS) ou du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) et de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur (DEUG - DEUST).

Niveau II :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation d'un niveau comparable à celui de la licence ou de la maîtrise.

Niveau I :

Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau supérieur à celui de la maîtrise.

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Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

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Denique Antiochensis ordinis vertices sub uno elogio iussit occidi ideo efferatus, quod ei celebrari vilitatem intempestivam urgenti, cum inpenderet inopia, gravius rationabili responderunt; et perissent ad unum ni comes orientis tunc Honoratus fixa constantia restitisset.

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