Les différents concours
Il existe plusieurs types de concours, qui sont ouverts à des personnes remplissant des conditions d'accès différentes.
1 Le concours externe
Pour accéder à un concours par la voie externe, un titre ou un diplôme français, ou reconnu équivalent et délivré par un Etat membre de la Communauté Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen, est requis.
A noter que selon le concours, la liste des titres ou diplômes peut être liée :
- soit directement à l'exercice de l'emploi auquel le concours donne accès (exemple : diplôme d'Etat de puéricultrice pour le concours de puéricultrice territoriale, . . .),
-soit à un niveau de formation minimum (exemple : titre ou diplôme de niveau IV -Baccalauréat- pour le concours de rédacteur territorial, . . .).
De plus, dans certains concours comportant plusieurs spécialités, la détention d'un titre ou d'un diplôme dans la spécialité dans laquelle le candidat souhaite concourir est exigée (exemple : concours d'adjoint technique de 1ère classe).
Les décrets portant statut particulier des différents cadres d'emplois fixent la nature de ces concours, qui peuvent comporter une ou plusieurs épreuves.
Un dispositif d'équivalence de diplômes a été ouvert par le décret n° 2007.196 du 13 février 2007. Une rubrique de notre site vous permet de mieux appréhender le dispositif et les modalités de saisine des autorités compétentes.
Cliquer su le lien ci-dessous :
2 Le concours interne
Il est ouvert aux candidats ayant la qualité de fonctionnaire territorial et, dans certains cas, aux agents non titulaires des collectivités territoriales et aux fonctionnaires de l'Etat et des établissements publics, en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant les obligations du service national, ainsi qu'aux candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.
Les candidats à ces concours devront avoir accompli une certaine durée de services publics.
3 Le troisième concours
Créé par la loi n°2001-02 du 3 janvier 2001 relative notamment à la résorption de l'emploi précaire et à la modernisation du recrutement dans la fonction publique, le troisième concours est accessible aux candidats justifiant de l'exercice pendant une durée déterminée (4 ans en général), d'une ou de plusieurs activités professionnelles relevant du droit privé (correspondant aux missions dévolues aux agents du cadre d'emplois auquel le concours donne accès) ou d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d'une association.
Ces activités se substituent aux titres et diplômes exigés des candidats au concours externe.
La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les personnes n'avaient pas, lorsqu'elles les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.